DEPARTAMENTO PESSOAL (DP)

Nosso DP tem como principal objetivo zelar pela relação entre os clientes e seus colaboradores em todas as fases da contratação, desde a admissão, passando pelas rotinas mensais e eventos do dia a dia, até o processo de desligamento.

Sempre orientamos a nossos clientes na aplicação das regras trabalhistas, principalmente no tocante ao dissídio coletivo das categorias, CLT, normas regulamentadoras do Ministério do Trabalho (NR´s), a fim de evitar que seja criado o passivo trabalhista.

Serão realizados todos os procedimentos, desde o registro do funcionário até a rescisão do contrato de trabalho e sua homologação, processando a folha de pagamentos de salários e pró-labore, férias, licenças, vale-transporte, planos de benefícios, salário família, entre outros, além de elaborar as obrigações sociais (Receita Federal do Brasil, Instituto Nacional do Seguro Social, Caixa Econômica Federal e Sindicatos), bem como as demais obrigações acessórias, como os informes de rendimentos, RAIS, DIRF, entre outras atividades ligadas à administração de pessoal, tais como:

• Orientação e controle da aplicação da CLT e da Previdência Social;
• PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego;
• Manutenção dos registros de empregados e serviços de rotina;
• Elaboração da folha de pagamento dos empregados e dos sócios (pró-labore);
• Consultoria e Assessoria Trabalhista;
• Emissão das guias para recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;
• Atendimento das demais exigências previstas na legislação e de fiscalização.